据报道,自去年11月截止至今年一季度,佛山市外贸形势已连续5个月呈现双位数的同比负增长。从数据来看,尽管今年3月份的降幅有所缓和,与今年1、2月的降幅相比已缩小了6.9个百分点。记者观察到,在佛山外贸公司面临着行业洗牌的同时,外贸从业人员职场在这场危机的洗礼中发生了微妙的变化。
职场特搜
外贸从业人员日趋饱和
人员饱和、不再招人似乎已成为目前佛山大部分外贸公司的现状。“公司从去年初到现在,一个人都没再招过了。”在佛山一电子、家电外贸公司工作的阿康告诉记者,“还陆陆续续地炒了4、5个,现在仅剩不到三分之二。”
佛山嘉益实业是佛山本地的大型外贸公司,记者致电该公司人事部询问目前的人才需求和人员变动时,得到的答复是“公司目前人员比较稳定,也比较饱和,流动不大”。
目前,佛山外贸业务员的收入变化也比较明显。“公司的业务员的提成从以往的每月过万,到现在每月的二三千元,最困难的时候只有不到千元的底薪。”一位从事陶瓷出口的资深人士告诉记者,“落差很大,就算公司不炒人,自己都想走了。”
智通人才连锁佛山公司企划部负责人龙柏林表示,文员的可替代性强,当外贸企业要裁员时,首先从文员开始;而对于业务员、报关员这类掌握一定资源的人才,因其自身有竞争力,企业一般不得已才会裁人。
防炒秘籍
学好英语获更多晋升
小超是佛山一家陶瓷出口企业的职员,从2006年进入公司到现在,已经从一名初级业务员升到了高级,底薪3200元左右,此外还有提成。“其他公司曾经过来挖我,但我觉得目前这家公司的发展前景和员工待遇都不错,而且老板一直很信任我。”毕业于广东外语外贸大学的小超对自己的要求很高,尽管对现状比较满意,还是想方设法提升自己的英语水平,“只有英语好了,业务熟练了,才能在外贸这行做得风生水起。”
记者了解到,目前到英语培训机构充电的在职人员中,六七成均为外贸相关行业的从业者。佛山新东方学校的新概念部主管母小芹介绍,“大多选修的是新概念听力、口语课程”,中高级的外贸管理人员一般会选择一对一的高端培训,普通的外贸业务员则主要选择费用稍低的大班式培训。
来源:南方都市报