据报道，自去年11月截止至今年一季度，佛山市外贸形势已连续5个月呈现双位数的同比负增长。从数据来看，尽管今年3月份的降幅有所缓和，与今年1、2月的降幅相比已缩小了6.9个百分点。记者观察到，在佛山外贸公司面临着行业洗牌的同时，外贸从业人员职场在这场危机的洗礼中发生了微妙的变化。

职场特搜

外贸从业人员日趋饱和

人员饱和、不再招人似乎已成为目前佛山大部分外贸公司的现状。“公司从去年初到现在，一个人都没再招过了。”在佛山一电子、家电外贸公司工作的阿康告诉记者，“还陆陆续续地炒了4、5个，现在仅剩不到三分之二。”

佛山嘉益实业是佛山本地的大型外贸公司，记者致电该公司人事部询问目前的人才需求和人员变动时，得到的答复是“公司目前人员比较稳定，也比较饱和，流动不大”。

目前，佛山外贸业务员的收入变化也比较明显。“公司的业务员的提成从以往的每月过万，到现在每月的二三千元，最困难的时候只有不到千元的底薪。”一位从事陶瓷出口的资深人士告诉记者，“落差很大，就算公司不炒人，自己都想走了。”

智通人才连锁佛山公司企划部负责人龙柏林表示，文员的可替代性强，当外贸企业要裁员时，首先从文员开始；而对于业务员、报关员这类掌握一定资源的人才，因其自身有竞争力，企业一般不得已才会裁人。

防炒秘籍

学好英语获更多晋升

小超是佛山一家陶瓷出口企业的职员，从2006年进入公司到现在，已经从一名初级业务员升到了高级，底薪3200元左右，此外还有提成。“其他公司曾经过来挖我，但我觉得目前这家公司的发展前景和员工待遇都不错，而且老板一直很信任我。”毕业于广东外语外贸大学的小超对自己的要求很高，尽管对现状比较满意，还是想方设法提升自己的英语水平，“只有英语好了，业务熟练了，才能在外贸这行做得风生水起。”

记者了解到，目前到英语培训机构充电的在职人员中，六七成均为外贸相关行业的从业者。佛山新东方学校的新概念部主管母小芹介绍，“大多选修的是新概念听力、口语课程”，中高级的外贸管理人员一般会选择一对一的高端培训，普通的外贸业务员则主要选择费用稍低的大班式培训。

来源：南方都市报